Vorab: mit Pflegeeinrichtungen sind immer alle Pflegeformen, also ambulant, teil- und vollstationär gemeint.

Bisher "lassen" die meisten Arbeitgeber in der Pflege ihre MitarbeiterInnen sowie BewerberInnen im theoretischen Teil vorwiegend durch Schulen ausbilden. Das bedeutet, dass sich der Pflegeanbbieter an die Struktur des Unterrichts anpassen muss.

Bei der betriebsinternen Ausbildung ist der Arbeitgeber jedoch deutlich freier. Betriebsintern bedeutet, dass sich die Einrichtung von äußeren Bedingungen völlig frei macht. So kann das Konzept noch durch arbeitgeberspezifische Inhalte ergänzt werden. Je nach zeitlicher und personeller Kapazität, entscheidet der Einrichtungsträger über die zeitliche Gestaltung. So ist es der Pflegeeinrichtung in einem gewissen Rahmen frei gestellt, wie der theoretische Unterricht und der praktischer Teil erfolgen, z. B. jeweils halbtägig oder ganztägig.

So kann, muss aber die Ausbildung nicht blockweise durchgeführt werden. Direkt nach jeder Theorieeinheit kann der Praxiseinsatz erfolgen. Dadurch ist diese Form der Ausbildung enorm effizient.